FRAUEN FÜHREN ANDERS 

Die Führungsrolle selbstbewusst ausfüllen

Müssen Frauen mit Führungskompetenz die besseren Männer werden? Die Antwort werden wir Kreise der ´Power-Frauen´ im 2-tägigen Seminar detailliert und klar auf den Punkt bringen. Das Übernehmen einer Führungsaufgabe ist insbesondere für Frauen eine Herausforderung in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Die Führung und Motivation der Mitarbeiter und Teams ist eine der wichtigsten Schlüsselkompetenz im Unternehmen.

Differenzierte Menschenkenntnis, ein selbstbewusstes Profil und ein ausgeprägtes Maß an Empathie sind hier die klaren Erfolgsfaktoren.

„Wenn Sie Erfolg haben wollen, reicht es nicht aus,

eine inhaltlich gute Leistung abzuliefern.

Sie müssen sich auch durchsetzen können!“

Ihr Mehrwert:

Zahlreiche Praxisübungen unter Anleitung der Trainerin garantieren einen auf jede Teilnehmerin abgestimmten Wissenstransfer und sorgen für eine lebendige, angenehme Atmosphäre.

Sie erarbeiten Ihren persönlichen Mind-Set-Plan, um künftig in der Führungsetage, beim Kunden oder Ihren Vorgesetzten mit Souveränität und Selbstbewusstsein zu überzeugen.

Ergänzend verdeutlicht die Trainerin anschaulich wissenschaftliche Hintergründe zu diesem Thema.

 Themen:

•  Klarheit in der eigenen Führungsrolle
•  Persönlichen Führungsstil u./-stärken und eigene Blockaden analysieren
•  BEST OFF der unterschiedlichen Führungsstile von Mann und Frau kennenlernen und nutzen
•  Selbstbild und Fremdbild ins Gleichgewicht bringen
•  Optimieren des eigenen Wirkungsprofils
•  Unterschiedliche Erwartungen der Mitarbeiter & Teams managen
•  Umgang mit verschiedenen  Mitarbeitercharakteren
•  Schwierige Führungssituationen & Konflikte souverän meistern
•  Sich selbst optimal und eindeutig als Führungskraft positionieren
•  Typgerechtes Delegieren, Motivieren und Ziele vereinbaren

   

 Ihr Nutzen:

• Sie wissen, wie Sie Ihr Ihr Kompetenzprofil als weibliche Führungskraft klar positionieren 
• Sie setzen sich dabei intensiv mit Ihrem Führungsverhalten und Ihrer Führungspersönlichkeit auseinander 
• Sie analysieren und optimieren ihr individuelles Kommunikationsverhalten  
• Sie entwickeln neue Ressourcen & Stärken ihrer Führungspersönlichkeit 
• Sie reflektieren Ihr persönliches, wertvolles Feedback – Im Training findet ein interessanter und wertschätzender Austausch mit anderen weiblichen Führungskräften statt

Zielgruppe: 

Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die Ihre Führungskompetenz umfassend optimieren möchten

Dauer: 2 Tage kompakt

Dieses Seminar bieten wir auch als individuelles, auf Sie abgestimmtes Einzelcoaching an!